3月15日下午，河南省委書記樓陽生一行蒞臨龍佰集團調研。樓陽生一行先后參觀了集團氯化法二期展廳、氯化法生產線、國家級企業技術中心及磷酸鐵項目建設工地等，龍佰集團黨委書記、董事長許剛匯報集團概況、經營業績、科技創新成果及人才建設情況。企業創新發展是樓書記關注的重點。

樓陽生指出，要增強服務納稅人意識，設身處地為企業著想，換位思考為企業服務，讓企業專注做好“圍墻內的事”。并叮囑企業負責人，發展新材料產業，焦作有基礎、有潛力，要順勢而為、乘勢而上，繪制好產業技術圖譜，招大商、招好商，努力搶跑新賽道，加速動能轉化、加快轉型發展。

樓陽生說，“創新是龍佰集團的最大特點。龍佰的發展過程，就是創新的過程，創新使企業實現了新發展。”樓書記的話更加堅定了龍佰的創新自信和創新動力，讓企業深受鼓舞。

在氯化法二期展廳，許剛匯報企業概況和高質量發展的經驗做法。他說，集團踐行“五鏈”耦合，培育產業生態，做出了龍佰產業鏈耦合大文章，并以優異成績力做全球鈦產業高質量發展的倡領者。公司現已形成以鈦白材料為主導，集鋯材料、鈦鋯金屬材料、鋰能材料于一體的綠色新材料產業鏈耦合發展體系。自2011年企業上市以來，集團實現跳躍式飛速發展。2021年，集團營收超200億元，利稅超70億元，鈦白粉產能超100萬噸/年，居全球前列。進入2022年，圍繞“雙百目標”，即鈦白粉產銷雙達100萬噸，集團穩字當頭，接續發展，1-2月產量完成較好，預計一季度產量將創歷史最好水平，實現開門紅。今年底鈦白粉產能在全球行業地位將更為突出。

談及集團的發展歷程，許剛深有感觸地說：“焦作工業曾以煤礦、冶金和化工為主，經歷了很多產業轉型的陣痛。自1998年企業改制擔任董事長至今，企業也經歷了轉型發展和結構調整的陣痛。當企業發展到該轉型時，一定要堅決轉，毫不猶豫當即轉。”

龍佰轉型升級的經驗做法主要包括如下兩點：第一，敢為人先，主動轉型。集團在過去的發展中，堅持市場導向，產品從低價的硫磺、硫酸鋁等，轉到鈦白粉、鋯產品，再到鈦金屬、鋰能材料……無一不主動變換賽道，主動轉型。鈦白產能從1998年的1000噸/年做到了當前的超百萬噸，營收從不到4000萬元發展到如今的超200億元。集團的大發展主要依靠“自建項目投資”和“資本市場拓展”兩條腿走路，特別是2016年以90億元收購國內鈦白規模前列的四川龍蟒鈦業，精彩演繹業界“蛇吞象”，實現鈦白粉產能達60萬噸/年，居行業前列。2021年，集團抓住鋰電新能源產業發展機遇，再次實施產業轉型，跑步進場鋰能材料行業，力爭用3到5年時間做到全國前列。第二，明確方向，綠色轉型。龍佰的產業轉型升級，主要有“三項舉措”：一是“改造+創新”，構建產業新體系。今后公司的發展方向將從硫酸法到氯化法和硫氯耦合的轉型、從化工產品到多元化新材料產品的轉型、從小化工制造到耦合產業鏈體系的轉型和從傳統產業到新能源產業的轉型方面努力。公司從國外引進的先進氯化法技術已成功運營。二是“資本+項目”，雙輪驅動加速轉型，實現從單一工廠到產業集團的轉型、從國內競爭到國際競合的轉型、從生產主導到創新主導的轉型。三是“減排+循環”, 實現綠色發展。集團生產氯化法鈦白粉的新材料公司榮評2019年國家級“綠色工廠”、2021年度工信部第三批“工業產品綠色設計示范企業”，氯化法BLR-852、BLR-895、BLR-896三種牌號產品入列全國“綠色設計產品”。氯化法與傳統硫酸法相比，固廢減少90%，綜合節能30%，節水50%。

調研過程中，許剛介紹了企業的發展歷程、資本并購和產品用途等。他說，企業的發展，不僅得益于選對了方向，更得益于資本市場的有效助力，這些年，企業募資從2011年的13億元提升至如今的170億元，為集團項目建設提供了充足資金。在氯化法生產線，許剛著重講述了集團先進的氯化法技術和各生產線情況。公司氯化法生產線是智能化“無人工廠”，全流程實現DCS無人操作。首套生產裝置40%的設備來自國外進口，通過自主技改創新，第二套生產裝置90%的設備采用國內設備，基本實現國產化，大大節約了經營成本。

在國家級企業技術中心，樓書記詳細了解龍佰集團的科研投入、技術創新和科研隊伍建設情況。

科技創新使龍佰集團每一天都是新的。首先，龍佰集團堅持以高投入獲得科技成果高產出。近三年研發投入累計達20億元，其中2021年超10億元，每年研發經費均不低于銷售收入的4%。如此的高科技投入，源于許剛對創新的獨到見解和發展眼光。他說，科研是企業的頭等大事。一個企業沒有行業地位時，實施的是跟隨戰略，而發展成為行業龍頭，就必須依靠科研創新，加大投入。龍佰作為龍頭企業，始終把科技創新放在首位，實現了企業研發費用的高投入、科技成果的高產出。主要體現為：公司取得了“四個平臺、六大技術、三類成果”。依托國家企業技術中心、國家技術創新示范企業、國家CNAS認可實驗室、省級院士工作站等四大創新平臺，集團成功突破了六大技術難關，包括大型沸騰氯化技術突破國外壟斷、攀西鈦礦升級轉化氯化原料技術突破、航空用轉子級海綿鈦制備技術突破國外封鎖“三大卡脖子技術”和硫氯耦合、硫鐵鈦聯產法、鈦+鋰耦合三大首創技術。“三大卡脖子技術”的突破，對企業乃至中國鈦行業發展意義重大。公司成功實施的大型沸騰氯化技術，打破了西方技術壟斷，建成了中國頗具規模的氯化法鈦白粉生產基地，改變了中國海綿鈦產業的發展態勢；攀西礦升級氯化原料技術，解決了國產礦不能用于氯化法生產的難題，降低了氯化法生產成本，提升了中國氯化法技術的全球競合力；航空轉子級海綿鈦技術的突破，使集團國內優先建成了航空轉子級海綿鈦的生產線，打破了國外技術封鎖，為中國航空航天等高端制造提供了材料基礎和保障。三類科技成果包括700余項專利、20余項省部級成果評價和40余項國家、行業標準。其次，打造“兩院兩研一基地”，實現“三全”創新。為踐行河南省“構建一流創新生態、建設國家創新高地”號召，布局國家創新前沿城市，吸引高質量人才，集團打造“兩院兩研一基地”創新平臺。兩院即鈦基新材料產業研究院和鋰電池材料產業研究院；兩研即上海技術研發中心和深圳技術研發中心，實施兩研建設，旨在吸引人才，大力招聘、引進博士、碩士和學科帶頭人；一基地，即粒形可控粉體材料中試基地。同時，著力實現“全員、全產業、全要素”的“三全”創新，造就一支創新型員工隊伍，促進產業鏈創新轉型升級，調動企業全要素創新資源。再次，讓合適的人做合適的事，使所有人都成為人才。公司通過開展職業技能等級自主認定和投資興建焦作新材料職業學院，加強院校合作和職業技能培養，打造“技能龍佰、持證龍佰、工匠龍佰”等技能型人才；同時建立有競爭力的薪酬體系和“職務+技術”職業發展雙通道聚集高層次人才；通過產學研貫通，吸引領軍型人才，實現人才共享，不為所有，但為所用的人才使用新格局。

在參觀中，龍佰集團研發副總裁陳建立介紹了儀器分析室、各類進口設備用途。樓書記與集團外籍博士、行業專家一一交流，詢問他們入職龍佰的情況和在這里的工作、生活滿意度，外籍博士用流利的中文說：“在公司3年多來，個人取得了很大發展，公司建設的人才公寓、生態智慧餐廳都很好，條件很優越，在這里工作很滿意。”

在與“萬人助萬企”雙向掛職干部交流過程中，樓書記親切詢問掛職感受，掛職焦作市自然資源和規劃局副局長的企業代表張海濤說，在政府工作收獲非常大，從管理者、被管理者變成同事關系，政府部門大事積極幫著辦，小事打個電話就能解決，通過“萬人助萬企——雙向掛職”活動的開展，幫助企業解決了一大批歷史遺留無證房產、土地問題，2021年企業29項問題全部得到了解決；掛職龍佰集團總裁助理的政府代表李海歐說，在企業工作，從監管者變成被監管者，深刻感到企業非常不容易。最受觸動的是龍佰集團在許剛的帶領下，敢于創新，敢于挑戰，敢于爭奪市場的精神氣兒，非常值得我們學習。樓書記強調：掛職就是任職，有分工、有責任。同時，掛職也是一種學習，尤其是解決腦袋瓜問題，要考慮怎樣增強服務市場主體的意識，只有到了企業才能深刻體會企業的難。政府各級部門要樹立強烈企業服務意識，理解企業發展的難處，要懂政治、懂責任、懂擔當，做企業高質量發展的助推者。但是作為企業，也要依法依規，做負責任的企業，做創新型企業。

調研中，就目前新能源產業的發展方向，許剛也談了自己的所見所感。他說，鋰電新材料項目已納入國家“三個一批”重點項目，這對河南和企業來說，都是個巨大的發展機遇。當前河南的產業轉型發展，要把鋰能新材料產業做大做強，在河南中原大地發展壯大，滿足河南經濟高質量發展的需求。作為行業龍頭的龍佰集團，自2021年跑步進入鋰電新能源材料行業，并將此作為集團“十四五”期間規劃的重要產業，規劃主要產品有磷酸鐵、磷酸鐵鋰、石墨負極等，公司將依托與鈦產業鏈的耦合優勢和大化工理念，打造產業特色鮮明，競爭能力突出的鋰電新能源材料產業，現已在沁陽、博愛和中站三個區域分別建設年產20萬噸磷酸鐵鋰項目、年產10萬噸石墨負極項目和年產20萬噸磷酸鐵項目。今年春節前后，沁陽、博愛鋰能項目的生產線均進入試生產階段，現已產出合格產品。為打造河南新材料產業技術創新主戰場，集團申報的鈦基新材料產業研究院已獲省工信廳公示，今年將重點組建鋰電池材料產業研究院和粒形可控粉體材料中試基地，為發展鋰電新材料產業提供技術支撐。

談起企業未來發展時許剛說，“‘十四五’期間，公司主要依靠礦產品及鈦白粉板塊、鈦金屬板塊、鋯產品板塊、鋰能板塊和稀散/稀貴金屬板塊等的共同發力，引領龍佰實現新跨越。從目前各大項目的發展情況來看，公司有信心更有能力實現營收500億元的發展目標，為振興河南工業強省、實現中原經濟高質量發展作出貢獻。”   

河南省委常委、省政府常務副省長孫守剛，省委常委、省委秘書長陳星，副省長何金平參加活動。焦作市委書記葛巧紅，市委副書記、市長李亦博，市委常委、秘書長王朝杰，副市長王付舉，中站區委書記董紅倜等陪同。龍佰集團黨委副書記、總裁和奔流，董事會秘書、人事行政總監張海濤，研發副總裁陳建立，新材料公司總經理齊滿富，龍佰鋰能公司董事長閆明，總裁助理李海歐等陪同并接待。