特斯拉當年終獎送員工?展示出現階段廣州市企業的優秀人才市場競爭工作壓力!近日，廣州經濟開發區一節能環保新能源系統為主導的科技有限公司將特斯拉小汽車作為年終獎贈給出色員工。新聞記者從該企業的經理兼老總黃天宙老先生處掌握到，特斯拉確為年終獎禮品，“現階段在國家新政策的適用下，能之原節能環保及新能源技術有關業務流程髙速發展趨勢，現階段企業僅有員工70人，明年的用工方案是翻一番，大家期待大量成功的人添加。”

近日，廣州開發區一高新科技企業大獎員工特斯拉

據企業員工詳細介紹，“在能之原2014年底的新三板掛牌最后的沖刺大會上明確提出特斯拉激勵計劃，便是期待能鼓勵員工們為企業造就大量使用價值，使用價值根據金融市場變大，進而為員工和公司股東造就更高的使用價值，”應當說，與那類把員工當做造就盈利的專用工具和被管理方法的目標的企業對比，這類給與勞模精神鼓勵，視員工為公司股東，真實讓員工享有到企業發展趨勢成效的企業，才算是真實最“聰明的”企業。

現階段節能環保新能源技術方位做為我國關鍵發展趨勢和適用的行業，技術專業的高質量優秀人才市場競爭十分鼓勵，怎樣引進人才?吸引住回來又怎樣留住人才，是現階段諸多新科技企業一直在思索的難題，“大家企業一直在思索怎樣健全企業文化藝術和用工規章制度，現階段企業早已完成超出60%的員工擁有公司股份，在文化藝術及組織建設的基本上，導進了員工持股計劃，期待能夠合理促進企業的優秀人才競爭能力發展趨勢。”

來源于：中塑在線原創