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2016年12月6日，中國上海市 ?C 沙特基礎工業生產企業(SABIC)做為多樣化化工廠行業的全世界管理者，再度被優秀雇主調查組織評比為全世界最好雇主之一，持續七年衛冕“2017年度中國優秀雇主”頭銜。另外，企業還榮獲“2017年度亞洲地區優秀雇主”，并在印尼、日本、日本和馬來西亞均喜獲“2017年度優秀雇主”驗證。SABIC副首席戰略官北亞區首席總裁李冬梅、大中華地區人力資源管理主管金慧群及一部分員工意味著報名參加了上海市區舉辦的頒獎典禮宴會，并意味著企業接納了此項榮譽。

SABIC副首席戰略官北亞區首席總裁李冬梅表明：“伴隨著中國逐漸向技術創新產業結構升級，企業對平穩完善、技術性高超并積極主動勤奮的人力資本要求與日俱增。再度衛冕‘優秀雇主’說明，沙特基礎工業生產企業自始至終著眼于創建一個和睦的工作場所生態體系，以積極主動促進員工的發展與發展。”

SABIC大中華地區人力資源管理主管金慧群講到：“大家具有自主創新將來的工作能力，由于大家十分重視對員工開展項目投資。恰好是她們促進了解決方法的持續提升、適用大家的銷售業績提高并協助大家維持競爭能力。為保證SABIC人力資源的穩步發展，大家致力于征募適合優秀人才，打造出一支有著多元化情況、見解和觀念的強勁員工團隊。為留住人才，大家持續勤奮構建增權、愛崗敬業的企業文化和振奮人心的辦公環境。”

“優秀雇主”驗證是企業著眼于人才培養的最好是證實。除開“中國優秀雇主”以外，SABIC早已持續第四年喜獲亞洲地區及其印尼、日本、日本和馬來西亞的“優秀雇主”驗證。

優秀雇主調查組織著眼于在全世界范疇對員工標準出色的企業開展驗證。參加企業為得到驗證，務必開設非常高的規范、苛刻的程序流程，并根據一項單獨財務審計。評定范疇包含人才激勵機制、人力資源整體規劃、員工新員工入職、學習培訓與發展趨勢、績效考核管理、領導能力發展趨勢、崗位與接任管理方法、薪資福利與文化藝術。

SABIC按時進行全世界方面機構健康體檢，為其人力資源管理實踐活動與過程出示了合理績效考評，指出了必須改善的地區，進而促進企業變成優選雇主。

以往五年，SABIC取得成功執行了一項人才培養方案，以基本建設高層次人才團隊并建立強大的領導職務人才隊伍。此項方案出示了一個服務平臺，供其新一代員工在做好本職工作范疇之外，參加跨職責、跨地區新項目。在其中的眾多新項目容許初入職場還有機會與全世界范疇內的朋友和領導干部協作，進而提高她們對企業的掌握、協助她們提高信心并擴張人際關系網。另外，領導階層也將可以對現階段企業已經塑造的青年人才有著更清楚的認知能力及更刻骨銘心的掌握。

更為世界最大的石油化工商品生產商和原材料解決方法服務提供商之一，SABIC自始至終激勵員工工作中鑄就非凡。企業員工目標群體以“有所的人”為主題風格，目地是激勵新任及潛在性員工為顧客甚至全球造就一個更為自主創新、更為可持續性及其更為精彩紛呈的將來。

來源于：中塑在線